Senior Change Management Advisor

PT Transformasi Strategis Indonesia · 📍 Pangkal Pinang · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 25,000,000 - 35,000,000
PT Transformasi Strategis Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada transformasi dan pengembangan strategis untuk berbagai organisasi. Kami sedang mencari seorang Senior Change Management Advisor yang berpengalaman untuk membantu kami dalam mengelola dan mengimplementasikan perubahan organisasi yang efektif. Peran ini akan berbasis di Pangkal Pinang dan menawarkan gaji kompetitif antara IDR 25,000,000 hingga 35,000,000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen perubahan yang komprehensif untuk mendukung inisiatif transformasi organisasi.,Mengidentifikasi dan mengelola risiko serta tantangan yang terkait dengan perubahan organisasi.,Membangun dan memimpin tim manajemen perubahan yang terdiri dari berbagai departemen dan tingkat hierarki.,Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan staf untuk memastikan transisi yang lancar dan sukses.,Mengukur dan melaporkan kemajuan perubahan serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.,Bekerja sama dengan pemangku kepentingan utama untuk memastikan perencanaan dan pelaksanaan perubahan sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.,Mengembangkan dan mempromosikan budaya perubahan yang positif di seluruh organisasi.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik manajemen perubahan dan menerapkan best practices dalam konteks organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.,Minimal 8 tahun pengalaman dalam manajemen perubahan, dengan setidaknya 3 tahun di tingkat senior.,Pengalaman dalam mengelola perubahan organisasi dalam berbagai industri dan konteks.,Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik manajemen perubahan.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, untuk menyampaikan pesan perubahan secara efektif.,Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi dan mengatasi tantangan perubahan.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dan tingkat hierarki.,Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim manajemen perubahan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan strategi manajemen perubahan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko perubahan.Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim manajemen perubahan.Kemampuan untuk menyediakan bimbingan dan dukungan kepada staf dan manajer.Kemampuan untuk mengukur dan melaporkan kemajuan perubahan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan pemangku kepentingan utama.Kemampuan untuk mengembangkan dan mempromosikan budaya perubahan positif.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik manajemen perubahan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait