People Culture & Performance Management Specialist (Supervisor Level)
Bergabunglah dengan tim Human Capital kami di Maju Aman Sejahtera di Jakarta Utara untuk membangun budaya kerja yang unggul dan mendorong kinerja serta keterlibatan karyawan. Sebagai People Culture & Performance Management Specialist (Supervisor Level), Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan budaya perusahaan, serta memastikan bahwa setiap karyawan mencapai potensi terbaik mereka.
Di Maju Aman Sejahtera, kami percaya bahwa budaya kerja yang kuat adalah fondasi dari kesuksesan kami. Sebagai supervisor, Anda akan bekerja dengan tim untuk mengidentifikasi area perbaikan, mengembangkan program pengembangan karyawan, dan memastikan bahwa semua inisiatif budaya perusahaan disampaikan dengan jelas dan efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BambooHR untuk manajemen karyawan, dan Microsoft Teams untuk komunikasi internal.
Jika Anda memiliki pengalaman sebagai supervisor di bidang HR atau pengelolaan budaya kerja, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 6.500.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan dan pengembangan karier yang besar.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan mengembangkan budaya perusahaan dengan fokus pada nilai-nilai dan visi perusahaan.
- Membuat dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan.
- Melakukan survei kepuasan karyawan secara berkala dan menganalisis hasilnya untuk mengidentifikasi area perbaikan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif.
- Menggunakan BambooHR untuk manajemen karyawan dan memastikan semua data karyawan terupdate dan akurat.
- Menggunakan Microsoft Teams untuk komunikasi internal dan memastikan semua informasi disampaikan dengan jelas dan efektif.
- Mengkoordinasikan kegiatan tim dan memastikan semua tugas diselesaikan tepat waktu.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan tim HR lainnya.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai supervisor di bidang HR atau pengelolaan budaya kerja.
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan budaya kerja dan kinerja karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk mempersuasi.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menganalisis data dengan baik.
- Pengalaman menggunakan BambooHR dan Microsoft Teams.
- Sertifikasi dalam pengelolaan budaya kerja atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengkoordinasikan kegiatan tim.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang