Deputy Learning Development

Store Bold Nusantara adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan inovasi dalam industri retail. Kami sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang akan membantu kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim kami.

Peran ini adalah bagian dari tim Learning & Development, yang bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pelatihan, mengelola program pelatihan, dan memantau hasil pelatihan untuk memastikan bahwa mereka mencapai tujuan perusahaan.

Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi, berkomitmen untuk terus belajar, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami dan berkontribusi pada kesuksesan Store Bold Nusantara, silakan baca lebih lanjut tentang peran ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim.
• Mengelola dan memantau program pelatihan untuk memastikan bahwa mereka mencapai tujuan perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai.
• Mengkoordinasikan dengan tim Learning & Development untuk memastikan bahwa program pelatihan disampaikan dengan efektif.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk memastikan bahwa program pelatihan memberikan hasil yang positif.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada peserta pelatihan untuk memastikan bahwa mereka mencapai tujuan pelatihan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi evaluasi pelatihan untuk memastikan bahwa program pelatihan memberikan hasil yang positif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan program pelatihan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan yang efektif.
• Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data pelatihan.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan mampu berkomunikasi dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan teknologi pelatihan dan alat bantu lainnya.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait